奈何天读书认为：西游记中，唐僧、悟空、八戒、沙僧，加上白龙马一共五人前往西天取经，如果必须开除一个，我会选择开除沙僧，理由如下：
一、开除沙僧的理由
首先声明，本人对沙僧毫无偏见，就事论事，在团队里相比较其他成员，沙僧有三个理由可以暂时离开。
沙僧看起来卖苦力，非常辛苦，那是因为没有智慧，只能贡献汗水。一个团队里，有决策者、有执行者、有卖苦力者。
决策者贡献智慧，其次贡献汗水。
正因为如此，决策者被替代的可能性远小于卖苦力的。
沙僧基本看起来属于第三种。
沙僧没有自己的想法，换句话说就是老好人沙僧不喜欢得罪人，这并非说他品质不好。
而是团队在关键时刻要拿出杀伐决断的勇气和果敢，这些都是沙僧不太具备的。
沙僧有句名言：大师兄说得对！二师兄说得对！师傅说的对！
你们看，他只会说别人说的对，他从来不会发表自己的见解，但是其他人就一定说的对吗？
一个团队里，这样的人往往老好人心思严重，遇到关键问题不肯拿出自己的意见和建议，对整个团队的促进也没有什么帮助和建树。
沙僧存在感太低，解决问题能力也不突出常说，工作不突出、业绩不突出，腰椎间盘突出。
沙僧一类的人，喜欢将自己隐藏起来，中规中矩，看似循规蹈矩，但裁员往往裁掉的就是这一类人。
因为，往往好像这个团队里有他没他一个样，差不太多
二、唐僧和白龙马不能开除
任何一个团队都必须有领导唐僧是整个团队的主心骨，是真、善、美的代表。
有他引领的着队伍，整个的方向不会变，目标不会变。
唐僧看起来没什么本领，可他有三大优势：
①在凡间，有皇帝撑腰
②在仙界，有多路神仙撑腰
③有管理必杀技：咒语
这些都是他成为团队领导的实力。
唐僧管理有方，几个徒弟都很信服领导的职责是制定计划，监管实施，及时纠偏，奖惩结合。这几点唐僧都具备，并且执行得很好。团队领导不用什么业务都精，他清楚哪些是重点工作哪些是关键点就好了。他大胆管理，不怕得罪人，不论是八戒、悟空、沙僧，都能用不同方法降得住。
白龙马不可开除①白龙马是富二代，有后台，不可轻易开除
这是个原则性问题，白龙马的身份决定了这一点。
白龙马西海龙王三太子吃了唐僧的白龙马，与孙悟空大战，最后经菩萨指点化为白马与唐僧西天取经。
②白龙马大有用处，不可开除。
在很多关键时刻，比如妖怪捆绑了悟空、八戒、沙僧时，都是白龙马去通风报信，唤来救兵，逢凶化吉。
③白龙马作为领导身份的象征，不可开除
团队领导的坐骑，在换取通关文帖时，一种身份地位的象征，与身份相匹配，不可开除。
二、悟空不能开除
悟空作为取经团队的掌门大师兄，其作用不容小觑悟空被如来佛祖镇压在大山之下，历经五百年风雨历练。
唐僧接受任务开始去往西天取经，路过五指山下时，得知悟空经观音指点，愿意皈依佛门，辅佐他完成取经大业。便揭开了如来的压帖，救出了悟空。
作为第一个皈依佛门的徒弟，其实就是团队的CEO，许多重要指令都是由悟空来完成，故而不能裁员。
悟空武艺超群，别人不可替代火眼金睛能辨忠奸善恶、七十二般变化、金箍棒、一个筋斗云十万八千里，这些本领都是其他徒弟不具备的，具有唯一性，不可复制性，故而不可开除。
悟空朝中有人，不可开除别看悟空顽劣，但江湖义气重，悟空在天庭当弼马温时，结交了许多好兄弟，这些可不是一般的神仙，都是关键时刻能办事的人物。
悟空不能打死的妖怪，就叫来神仙帮他收服，一般情况下，都是众仙的坐骑到人间作威作福，即完成了降妖除魔的任务，还不断地送了人情，大家都乐意帮他。
三、八戒不可以开除
八戒情商高，朋友多，还肯帮忙猪八戒因调戏嫦娥仙子被判为死罪。太白金星冒险为其求情，最后贬下凡尘，“投错猪胎”成为八戒。
这位朋友非同小可，太白金星在众仙中属于中层领导级别的人物，可见八戒善交友，人力资源好，这就是情商高的体现。
八戒可以扭转局面，转危为安八戒吃人参果的故事，大家一定都知道。镇元子给悟空、八戒、沙僧每人一个人参果尝鲜，八戒不够吃，一气之把人参果树拔了出来。
八戒得知自己闯下大祸，厚着脸皮赔不是，镇元子的火气消减了许多。
能屈能伸是八戒的优点。
八戒顾全大局，为兄弟两肋插刀在《西游记》三十一回中，唐僧赶走了悟空，猪八戒受唐僧之命来请孙悟空回去。
这可不是个好差事。领导交付的任务再困难也要完成啊。
悟空受了委屈，一肚子火，见到八戒更是没好气，没有条件就创造条件，关键时刻八戒“不要面子”。
其实悟空内心是想回到团队的，只不过拉不下面子，八戒给了一个很好的台阶。
终于达成目的，大家又走到了一起，踏上了取经之路。
综上所述：用排除法，若非要裁掉一个的话，奈何天认为首先裁掉沙僧比较合理，大家以为呢？